PERSONAL PRIORITY
自分のTop 5 DNA
27のDNAのうち、自分だけの上位5つの強みと、その意味を詳しくお伝えします
- 1 親密性
- 2 創造性
- 3 効果性
- 4 表現力
- 5 目標志向
27DNA強み診断・基本結果は無料
自分に近い文章を選ぶと、27 Strength DNAの優先順位と活用の方向性を確認できます。
無料 · 約10分 · 会員登録不要
WHAT YOU GET
3領域・9役割・27 Strength DNAの優先順位を分析し、仕事や関係で使える言葉に整理します。
PERSONAL PRIORITY
27のDNAのうち、自分だけの上位5つの強みと、その意味を詳しくお伝えします
9WAY MAP
マトリックスとレーダーチャートで、強みの分布をひと目で把握
PERSONAL REPORT
職場で、学校で、人間関係で、この強みをどう活かすかを具体的にご案内
SOCIAL MIRROR
リンクを共有すると、友だちが推薦した強みと自分のスコアを比較できます
HOW IT WORKS
より自分に近い文章を選ぶと、すぐに結果を確認できます。
タイプを選んで質問に答えます。会員登録は不要です。
回答を分析して、強みDNAを導き出します。
27のDNAランキングと、オーダーメイドレポートを確認します。
27DNA, NOT ONE TYPE
人を一つの性格タイプに決めつけません。
27DNAの順位と上位強みの組み合わせを見ます。
結果を仕事・関係・成長のための行動質問につなげます。
HOW WE VALIDATE
関連項目が一致するか、再検査でも似るか、実際の職務差を捉えるかを確認しました。
同じ役割を問う項目ほど回答が似ていました。
採点に使わない別項目でも同じ結果になりました。
再検査でも強み全体の形が似ていました。
職務によって実際の強み分布が異なりました。
31,266件の選択回答を分析した結果、9つの役割すべてで同じ役割内の一貫性がより高く確認されました。
採点に使わない独立項目で測定方法を変えても、9つの役割すべてで結果が一致しました。
1日以上あけた再検査でプロフィール一致度の中央値は0.71、上位3強みのうち2つ以上を維持した割合は69.5%でした。
成人48職務集団の比較で、相談職はActivation、法務職はEvaluationが1位となり、無作為基準の2〜9倍の差が見られました。
強制選択式ではリッカート尺度用のCronbach’s αが成立しないため、上記4軸で検証します。2026年9月実測 — 一貫性 n=579・交差 n=570・再検査 n=256・職務 n=6,257。
詳細方法論を請求 →新しい強みを作るのではなく、すでに繰り返していたパターンに気づいた経験です。
K“企画より実行でエネルギーが出る理由を、結果を見ながら理解できました。チームで先に担える役割も説明しやすくなりました。”
L“性格を漠然と説明する代わりに、実際の経験と結びつけて自分の強みを話せるようになりました。”
P“何を選ぶかだけでなく、どんな働き方で強みが表れるかを先に考えられるようになり、次の選択の基準ができました。”
個人情報保護のため氏名を匿名で表記しています。
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