AI 사용 건강도 체크리스트 — yes가 3개 이상이면 이미 끌려다니고 있습니다 들어가며 본인이 AI를 쓰고 있는지, AI에게 끌려다니고 있는지는 — 사용 시간이나 빈도로는 알 수 없습니다. 본인이 AI를 마주하는 자세로만 알 수 있어요. 오늘은 본인의 AI 사용 건강도를 1분 만에 체크하는 5가지 질문을 드립니다. yes가 3개 이상 나오면 본인은 이미 ...
AI 경험 3축 — 신입이 시니어를 이기는 유일한 방법 들어가며 회사가 신입을 안 뽑습니다. 실리콘밸리 20대 직원 비율이 15%에서 7%로, 단 2년 만에 절반 이하로 줄었어요. 대신 40대 채용이 늘고 있습니다. 대기업 평균 나이가 34.3세에서 39.4세로, 같은 2년 사이 5살이 올랐죠. 한국도 똑같습니다. 대기업 신입 채용은 1년 사이 43%가 사...
면접장에서 벌어지는 결정적 장면 취업 면접장에 두 명의 후보가 앉아 있습니다. 한 명은 깔끔하게 정리된 이력서를 내밀며 "마케팅 역량이 우수합니다"라고 말해요. 다른 한 명은 노트북을 열고 URL을 보여주며 "제가 직접 만든 서비스입니다, 지금 200명이 쓰고 있습니다"라고 말합니다. 면접관의 눈이 어디로 갈까요? 답은 뻔하죠. 사실 저도 이 차이를 깨닫는...
코딩을 못해서 서비스를 못 만든다고요? 그 변명은 2023년에 끝났습니다 "서비스를 만들고 싶은데, 코딩을 못해요." 이 말, 저도 수없이 했습니다. 그리고 솔직히 말하면, 2023년까지는 꽤 합리적인 변명이었어요. 웹 서비스 하나 만들려면 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자, 디자이너를 고용해야 했고, 최소 1,000만 원에 3개월은 잡아야 했으니까요. 하...
당신을 소개하는 방식이 완전히 바뀌고 있습니다 혹시 이런 경험 있으신가요? 누군가에게 "무슨 일 하세요?"라고 물었을 때, 회사 이름과 직함 말고는 떠오르는 게 없었던 순간. "삼성전자 마케팅팀 김민수 대리." 이 한 줄이 곧 나의 전부였던 시절이 있었습니다. 그런데 사실, 이건 꽤 위험한 자기소개예요. 왜냐하면 그 회사를 떠나는 순간, 나를 설명할 방법이...