행복도 진단 결과

행복도 진단 결과 보고서는 심리적 안정감, 자기 효능감, 몰입 경험의 3가지 요인과 9개 차원을 기반으로 개인의 행복 수준을 종합적으로 분석합니다. 진단 완료 후 생성되는 보고서를 통해 현재 행복의 강점과 개선이 필요한 영역을 한눈에 파악하고, 실질적인 행동 방향을 제시받을 수 있습니다.

SECTION 01 · 행복도 종합 점수

보고서의 첫 번째 섹션에서는 참가자의 전반적인 행복도 점수를 확인할 수 있습니다. 상단에는 참가자명, 진단일, 보고서 번호, 진단 유형(행복도 3요인·9차원)이 표시되며, 본문에는 원형 게이지 차트로 전체 행복도 점수(%)가 시각적으로 나타납니다. 이 점수는 9개 차원의 평균을 기반으로 산출한 전반적 행복 수준입니다.

예시 화면에서는 김강점님의 행복도가 69% (평범)으로 나타나며, 3요인 중 심리적 안정감(행복)이 가장 높고 몰입 경험(평범)이 상대적으로 낮음을 확인할 수 있습니다. 성장 차원이 가장 낮은 점수를 기록하여 이 영역의 개선이 전체 행복도 향상에 효과적임을 안내합니다.

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SECTION 02 · 행복 프로필

두 번째 섹션에서는 3요인(심리적 안정감 H, 자기 효능감 M, 몰입 경험 M)의 수준 조합을 바탕으로 개인의 행복 프로필 유형명이 제시됩니다. 각 요인은 H(높음), M(보통), L(낮음)으로 표시되며, 유형명과 함께 현재 상태에 대한 심층 해석 텍스트가 제공됩니다.

예시 화면에서는 '튼튼한 뿌리' 유형으로 진단되었으며, "주변 사람들과의 관계가 안정적이고 심리적으로 편안하지만, 자기 확신과 일상의 활력이 보통 수준"이라는 해석이 제공됩니다. 하단의 추천 행동 박스에는 효능감과 몰입을 높이기 위한 4가지 구체적 실천 방법이 안내됩니다.

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SECTION 03 · 3요인 프로필 (레이더 차트)

세 번째 섹션에서는 심리적 안정감, 자기 효능감, 몰입 경험 3가지 요인의 수준을 삼각형 레이더 차트로 시각화합니다. 각 꼭짓점에 요인명과 등급(H/M/L)이 표시되며, 실선 삼각형(현재 점수)과 점선 삼각형(기준선)을 비교하여 어느 요인이 상대적으로 강하거나 약한지 직관적으로 파악할 수 있습니다.

예시 화면에서는 심리적 안정감(H)이 위쪽 꼭짓점에서 가장 높게 뻗어 있고, 자기 효능감(M)과 몰입 경험(M)이 하단 양쪽에 균형 있게 위치하여 전반적으로 위쪽이 강한 삼각형 형태를 보여줍니다.

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SECTION 03 (계속) · 9개 차원별 세부 점수

레이더 차트 아래에는 3요인 각각에 속하는 9개 세부 차원의 점수가 원형 게이지 차트로 표시됩니다. 요인별로 색상이 구분되어 있습니다.

• 심리적 안정감 (파란색): 소속감 136%, 자율성 120%, 의미 120% — 모두 '행복' 등급
• 자기 효능감 (주황색): 인정 97%(행복), 성취 63%(평범), 성장 57%(평범)
• 몰입 경험 (분홍색): 활력 69%(평범), 강점 활용 74%(평범), 긍정정서 69%(평범)

각 차원 카드에는 점수(%)와 함께 등급명이 표시되어 어느 차원이 현재 강점이고 어느 차원을 집중적으로 개선해야 하는지 명확하게 확인할 수 있습니다.

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SECTION 04 · 강점 & 주의 영역 — 강점 차원

네 번째 섹션에서는 진단 결과를 바탕으로 현재 강점 차원과 주의 영역을 구분하여 심층 해석을 제공합니다. 강점 차원에서는 높은 점수를 기록한 차원(소속감, 의미 등)에 대해 해당 차원이 왜 중요한지 심리학적 이론(자기결정이론, PERMA 모델 등)을 근거로 설명하고, 현재 상태를 구체적으로 묘사합니다.

각 차원명 옆에는 소속 요인 태그(예: 심리적 안정감)와 등급 태그(예: 행복)가 함께 표시되어 맥락을 쉽게 파악할 수 있습니다. 또한 현재의 강점을 유지하고 더욱 심화시키기 위한 구체적인 실천 방법이 안내됩니다.

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SECTION 04 (계속) · 강점 & 주의 영역 — 주의 영역

주의 영역에서는 상대적으로 낮은 점수를 기록한 차원(성장, 성취 등)에 대한 심층 분석이 제공됩니다. 단순히 낮은 점수를 지적하는 것이 아니라, 해당 차원이 현재 어떤 상태인지를 긍정적인 언어로 묘사하고, 캐롤 드웩의 성장 마인드셋, 셀리그만의 PERMA 모델, 로크의 목표설정이론 등 심리학적 근거를 바탕으로 개선의 방향을 제시합니다.

각 주의 차원에 대해서도 구체적인 실천 행동이 안내되어, 보고서를 읽은 후 바로 적용할 수 있는 실용적인 가이드를 제공합니다. 예를 들어 성장 차원에서는 '성장 일기 쓰기', 성취 차원에서는 '달성한 목표를 시각적으로 기록하기' 등의 방법이 제안됩니다.